Menu
A+ A A-

无论结果,只看是否尽力

前两天工作的时候,有货物寄到公司来,看上去还是大件的。打开来看看才知道,原来是一些线棒组件。当时挺纳闷的,以前不都是直接在工厂装好了,或者运到客户那边去组装的嘛,怎么现在寄到公司来了呢?不多想了,还是赶紧帮忙搬进来吧。公司也没有专门的地方摆货架,只能先放在大会议室了。

后来问了兰姐才知道,这是昆山的一个客户在我们这边做的两个线棒手推车,临时急着要货,工厂那边也在忙于别的货架安装,无法分身。只能先寄到公司来让吴经理帮忙安装一下。

真的是什么麻烦事都挤到一起了,偏偏吴经理当天出去谈项目了,下午赶不回来。兰姐当即打了个电话问吴经理怎么办,吴经理也没办法,插上翅膀也飞不回来啊,只能让兰姐照着安装图纸先把手推车安装好了再说。

兰姐也只能先停下手上的事,叫上我们几个来试着安装。一口气把包装都拆了,看了这一地的线棒和零部件,还真不知道该从何下手呢。还是兰姐比我们这些菜鸟有经验多了,看着图纸指挥我们先把基本的框架搭起来,剩下的就是些小零件了,大概花了两个多小时终于完工了。

完成以后立刻联系送货那边的人,及时装车,到了晚上客户就打来电话表示歉意,同时也对我们的谅解表示感谢。

像这样的突发状况不是我们所能预料的,但是也要尽到最大的努力去解决,做到让客户满意。

更多精彩阅读:
回望2012,我们在不断成长
将环保理念贯彻到物流设备行业
货架都是如何固定的?

相关产品推荐:
流利式货架自重力货架南通货架

柯瑞德总结:从容应对人际关系的十个关键词

【一表人才】所谓“一表人才”不是说要人长的多帅、多漂亮,而是你给对方留下的第一印象,让对方在最短的时间里记住你。
【两套服装】什么样的场合穿什么样的衣服,你的打扮要适合当前的环境;还告诉我们要随和,做事要随机应变,不能死搬硬套。
【三杯酒量】一个人如果不会喝酒,人际关系不容易处理好。要会喝酒,但是不能喝太多,适量即可。
【四圈麻将】爱好广泛,跟什么样的人说什么样的话、做什么样的事情,他玩的东西你也要会玩,他喜欢的东西你必须去了解,但是你可以不用那么精通。
【五方交友】你不能排斥交友,你永远不知道你需要什么样的朋友,跟什么样的人交往到什么样的程度你自己心中要有个衡量的标准,但是你不能排斥和他交友。
【六出祁山】明知不可为而为之,承诺了别人,虽然可能做不到,但也要尽全力去做。

Read more: 柯瑞德总结:从容应对人际关系的十个关键词

柯瑞德文化之探讨同事相处之道

转眼在柯瑞德已有五个多月了,在这期间真个公司给我的感觉就是很温馨、很实在。上至领导、经理。下至部门同事都很好相处,氛围和谐自然工作愉快。有好的同事、融洽的工作氛围就该好好珍惜,切莫因小事而失了好的工作环境。

同事之间关系融洽、和谐,就会感到心情愉快,有利于工作的顺利进行,从而促进事业的发展。就好比我们的货架,只有各个部件、连接件以及配件相互匹配,才能发挥货架自身存储的最高效率。

Read more: 柯瑞德文化之探讨同事相处之道

柯瑞德文化之远离职场“七大恶习”

同事之间在一起共事久了,相互熟悉之后,自己平时在生活中的一些小习惯难免会流露出来。习惯就和人的性格一样一旦养成是很难改变的。好的习惯对自身是有帮助的,关键是有些不好的习惯,可能会成为实现预定目标的障碍,如果不能克服,那么进行竞争就会面临巨大的压力。

不以规矩,不能成方圆

以下六点习惯,如果不尽早克服,绝对不利于同事的相处、职业的发展。
一、大声讲电话
办公室是公共场合,不是只有你一个人,无论给谁打电话都要把音量关小一点,务必压低嗓门。更不能用公用的电话处理私事,这样会耽误别的同事的正事。接电话最好到门外接听,时间不宜过长。上班时间是用来工作而不是拉家常的。这不仅有损于自己的职场形象,更是不尊重职场时间的表现。
二、情绪不稳定
在公共场合肆意放纵自己,无视别人存在。这不仅不利于职场人际关系的展开,更为重要的是,它会成为一种不成熟的坏形象时时伴在你左右。从而难以让领导对你委以重任。
三、不时制造响声
有的人喜欢坐在椅子上,不停地滑来滑去,或者用笔敲打着办公桌,制造出响声,让同事们跟着他的声音心绪烦乱。职场环境有赖于大家的维持,作为这个环境里的一分子,我们有责任有义务保护工作环境的安静。
四、在办公室跑步
有些人为了赶时间,喜欢用跑步的方式进行。显示自己节奏快、高效率,结果,往往就会在转弯处把同事端着的一杯热茶碰洒。这样一个冒冒失失的家伙谁放心让他挑大粱呢?
五、总是忘记关门窗
下班临走之前总要检查下窗户、电脑、灯是否都关上了,办公用品是否整理好。但总有些人,一到下班人就溜了,就关个自己的电脑,别的什么也不关心。时间久了,其他人就会觉得这个人一点责任感都没有。
六、做事有始有终
一件事一旦从你手上开始就要在你手上结束,不要期望别人来收你的烂摊子。
七、办公室卫生
在办公室不要吃味道浓重的食物。有些人每餐总离不开大蒜、韭菜之类,饭后又不注意洗刷,结果未见其人,先闻其味,甚至连头发、表服都隐隐地透出方便面、大蒜的味道,让人敬而远之。公用卫生间的卫生也是必须注意的,有的人到卫生间,大小便后不及时冲水。到茶水间,随意倾倒用过的茶叶或杂物,随意损害公共物品。这样的行为,让人不得不怀疑他的人品是不是有问题。

Read more: 柯瑞德文化之远离职场“七大恶习”

节假日送礼、送祝福要有度,切莫失了礼!

明天就是元旦了,又到了发祝福送礼物相互增进感情、加深交流的时候了。在这里柯瑞德有几点想要提醒大家注意的:

一、关于送祝福
1、手机、电话送祝福切记“煲电话粥”:第一,你不是人家男朋友(女朋友)的,聊个什么劲儿呢,祝福带到就可以了;第二,人家要陪家人,没空听你闲扯。
2、短信送祝福:不要随便人家发给你的,你看也不看就再次群发,挺没意义的。尤其是如果要发祝福短信给上司、同事记得标记署名,这是对对方的尊重,这样的短信才有了祝福的味道。
3、去领导、同事家拜访,切记带小孩:①带了小孩去人家还得给你家小孩儿准备压岁钱;②调皮、捣蛋的小孩难免会给别人添麻烦。③如果是去领导家最好约上几位同事一起。

二、特殊日子送礼细节
1、全民性的节日,要精选送礼对象:像圣诞节这类礼物交换类的节日,假如部门人很多没必要每个人都送礼,这样会给原本不习惯送礼的人造成困扰。
2、送异性同事礼物要特别注意:不要太随便也不宜花过多的心思。
3、送生日礼物,要瞄准对方喜好:如果你不知道,那就根据他(她)平时喜欢用些什么再做决定。
4、包红包是大忌:当然婚礼、小孩满月酒什么的可以包红包。这是根据调查显示的,很多职场人反感同事包红包。
5、送上司礼物,最好合众人之力:一起准备不会太扎眼,也不会引来闲言碎语;送礼可以从其家人入手。

所以说不管是送祝福也好还是送礼都是有讲究的,关键点不注意只能吃力不讨好,还不如人家什么都不做的呢。希望我们分享的这几点可以帮到大家!

最后我代表柯瑞德家族所有员工恭祝大家在2013年工作顺利、家庭和和美美!

推荐阅读:
元旦了,回家看看父母
正确行握手礼,为柯瑞德形象加分

Orange Blue Green

Login or Register