自动自发的将工作做好很重要

苏州货架说故事：著名企业家卫哲刚入职工作态度

卫哲还是一名大学生的时候，他曾到万国证券勤工俭学，他翻译的一份年报得到了“中国证券之父”万国总裁管金生的肯定，并有幸得到了管金生的接见。也正是这次接见，让他成为了管金生的秘书。

对于一般秘书来讲，将老板布置的任务做完就没事了，但卫哲对待工作却非常积极主动，想老板之所想，急老板之所急。一开始，管金生只是让卫哲翻译年报，剪剪报纸，这些事情对于一般人来说都是小事，但卫哲却把它当成大事，做足了工夫。卫哲十分留心在那么多的剪报中老板看过哪些，进行引导，后来，管金生不看剪报中午就吃不下饭。这些事情，老板没有要求他这么做。

作为秘书，给老板端茶倒水是免不了的吧？卫哲也是，但他却与别人做的不一样，他琢磨出很多技巧。比如开会时，什么时候去倒茶水，才不会打断老板讲话的激情；什么时候光倒水不加茶叶，什么时候该带着茶叶进去；老板有抽烟的习惯，什么时候打火机里的油没了该换个打火机，卫哲都把握得很有分寸。这些事情也都不是老板要求的。

经过一段时间的观察，管金生认识到，如果再让卫哲做复印、倒水、剪报等事情，就是屈才。于是，24岁的卫哲出任上海万国证券公司资产管理总部的副总经理，成为当时国内证券界最年轻的副总。

正是因为卫哲在自己的工作岗位上积极进取，自动自发的工作，付出比别人多得多的智慧、热情、责任，将工作做好，最终创造自己不一样的人生，得到了管金生的认可。

学习总结：或许很多人会天真的以为，每天按时打卡、准时上下班，把老板安排的事情做完就是对工作尽职尽责了。然而，在新经济时代，昔日那种“循规蹈矩、言听计从”的员工已经失去竞争优势，而今企业欣赏的是那种具有自动自发精神，不必老板交代就主动去工作，将事情做完、做好的人。

更多阅读：
苏州货架提醒：“双十一”优惠多 购物需理性
柯瑞德文化之远离职场“七大恶习”
柯瑞德文化之探讨同事相处之道

产品推荐：
长沙货架、湖南货架、中B货架、悬臂货架、搬运设备、工位器具