年终总结的意义在于内容而非形式

又是一年岁尾，不管你在什么公司什么部门什么岗位工作，也不管你是领导还是普通员工，写年终总结都是必不可少的。为什么要写年终终结？柯瑞德货架小编认为，有总结才会有进步，才会有提高。年终总结要怎么写？小编认为，年终总结的意义在于对自己一年来的主要工作做一个全面、系统、客观的梳理和评价，不是形式上的工作，也不是表面上的文章。

年终总结三大忌

一忌夸夸其谈，夸大其词。干了哪些工作，上级部门知晓，同事们的心里也有数，自己也应如实汇报。干得好，群体心里有杆秤，自然能秤出其分量，干的不好，要总结经验话得失。做到有则改之，无则加勉 ，切不要夸大政绩，欺上瞒下。

二忌避重就轻。一些部门、单位在年终总结时往往好大喜功，对成绩大肆渲染，小事说成大事，芝麻说成了西瓜，摆功臣，讲苦功，好事说了一大堆，好话说了一大箩。而在总结过失和不足时，总是轻描淡写，几句话一带而过，有的甚至大事化小，小事化了，片面地多讲客观，而少讲主观。要知道年终总结应多讲工作中的不足和存在的实际问题。

三忌长篇大作。一些部门单位在年终总结时认为，总结写得好，说明工作干得多、干得好，有水平，否则相反。于是一些单位的年终总结中废话、大话、瞎话和牛头不对马嘴的话充斥于总结中，令人有华而不实的感觉。同时内容空洞，东拼西凑的总结还严重地浪费了人力、物力和财力，助长了不正之风的滋生。

小编后语：年终总结不是大显才能的时候，而是通过总结认真地自我反省、自我检讨、自我教育，不断提高思想素质和业务技能的一项工作，也还是指导、推动各项工作的一个步骤，更好地促进下一年工作的开展。

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