职场中比能力更重要的五种品质
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- Written by 耿秋林
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- 27 Mar
品质是个人所具备的一些特点,属于日常生活中养成的一种习惯,而能力则是个人能够达到的水平,属于工作生活中炼就的某种技能。在职场中,能力是直接影响工作的效率,是使工作顺利完成的做重要的因素,然而拥有高尚的品质比能力更重要。
一、忠诚
表现:站在老板的立场上思考问题;与上级分享你的想法;时刻维护公司的利益;琢磨为公司赚钱;在外界诱惑面前经得起考验。
理由:单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
二、善于沟通
表现:沟通和八卦是两回事;不说和说得过多都是一种错;带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;培养接受批评的情商;胸怀大局,既报喜也报忧;内部可以有矛盾,对外一定要一致。
理由:不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
三、积极进取
表现:以空杯心态去学习、去汲取;不要总生气,而要争气;不要一年经验重复用十年;挤时间给自己“增高”、“充电”;发展自己的“比较优势”;挑战自我,未雨绸缪。
理由:个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
四、合作
表现:滴水融入大海,个人融入团队;服从总体安排;遵守纪律才能保证战斗力;不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;多为别人、为团队考虑。
理由:不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留,不要认为缺你一个,团队就无法运转!
五、负责
表现:责任的核心在于责任心;把每一件小事都做好;言必信,行必果;错就是错,绝对不要找借口;让问题的皮球至于你;不因一点疏忽而铸成大错。
理由:勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
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