09 Apr

发现优势，而不是集中力量弥补不足

在我们的周围存在着这样一条不成文的定律，那就是努力改正弱点和不足。而不是发现和激励一个人的优点与特长。就像每个父母、老师注意的永远是孩子最差的那门科目。很少鼓励孩子：这门课学的真好、真棒，其他的科目也要努力哦！

不光是师长看待学生，公司以及其他机构也是，通常会把大部分的时间用在有缺点的人身上，旨在帮助他减少过失。对于他们身上存在的有点或者特长，往往选择了忽视。

人人都有这样的想法，那就是：只要能改正一个人的缺点，他就会变得更好。只要能修正一个公司的缺点，这个公司就会更优秀。可悲的是，这种推断是完全错误的。只注意改正一个人或一家公司的缺点，而不重视发挥它的优点，只能造就一个平常或平庸的人或公司。

作为柯瑞德苏州货架公司这个集体中的一员，我深有体会：公司旨在让每个人能在适合自己的岗位上，挖掘出自身最大的潜力，来提高公司的整体效益，当然工作的发现的不足，也是需要慢慢改正的。

兔子是为奔跑而生的，就应该有一个地方让它发挥奔跑的特长。